黄章:过去的隐退,对魅族来说是个错误

近日,有爆料称魅族已于6月13日启动大规模年中裁员,裁员规模已经超过了2000人。这已经今年内魅族进行的第二轮裁员。

根据爆料,此次裁员涉及签约员工1500人,第三方魅族服务人员600多人。据称,第三方魅族服务人员已经全部裁完。

对此,部分魅族相关人士称,该消息为谣言。

据新浪科技报道,其向魅族多位员工进行了询问,魅族方面均表示此消息不实。据报道,有业内人士表示,所谓签约人员工裁掉1500人这种说法,按数字看也不靠谱,“按这个裁员数字,魅族基本就没人了”。

随后魅族官方发布内部信辟谣,称将“坚守精简高效原则”,确认将裁员610人。在魅族总裁办对外发布的公开信中称,“组织精简和人员优化将帮助公司降低运营成本,实现盈利目标”,并以了2015年的对应数据举例(那也是魅族经营状态比较好的一年):销量达到2000多万台,对应员工有两千多人,魅族认为这种“每人万台”的比例是比较好的状态。另外,官方认为保持精简也有助在5G以及物联网的大潮中抓住更多机会。

不过,内部信中魅族并未说明裁员会涉及的具体部门和岗位。

在这封内部信发后不久,魅族创始人黄章在内部论坛回答网友问题时候称,“之前销售2千多万台用到了四五千人,而我只要2千人就能应付2万千台的销量”。他说的四五千人应该是魅族最鼎盛时期的员工数字,如果查看以往媒体报道,魅族在2017年春季4000人左右开始裁员至今,在册员工3100人左右,今日公布裁员610人,预计还有2500员工。这个数字与黄章在论坛发言的“2千人”接近。

去年是魅族经历了多次的变革与动荡,多名高管离职,两次大的组织架构调整之后,冲击高端的产品Pro 7系列被多家媒体报道销量低迷。魅族最近一次架构调整就在一个月之前,距离上次架构调整不到半年,独立一年的魅族、魅蓝是业务再次合并。魅族成立了销售中心和市场中心,销售中心由李楠负责,市场中心杨柘负责,两者向黄章汇报。

今年也是黄章完全复出的一年,架构调整之后,黄章任魅族科技董事长兼CEO直接参与公司运营。黄章在魅族论坛回复魅友问题时透露,自己没管公司是个错误,而回归也是意味着对前几年公司策略和人事的否定。

有魅友在论坛上询问,老白(白永祥)是否还在魅族工作。黄章回复称:“我觉得魅友没必要关心魅族的人事问题,这么多年我没管公司就是个错误。我回归也是对前几年公司策略和人事的否定。预计到明年我才能彻底的把公司运行到我想要的轨道上来。”

同时黄章将直接参与魅族和魅蓝机型的定义,魅族15成为了黄章复出的标志性产品。黄章还透露将于8月份发布旗下全新的魅族16系列旗舰手机,该系列将会有配备了高通骁龙845处理器的版本,并且从曝料消息来看,全新的魅族16系列将会全系标配6GB内存,售价3398元起。

今年3月魅族裁员传闻传出时,黄章曾表示:“企业不可以亏损,只有盈利才可以持续才能向上市目标迈进。如果亏损了就必须减低费用、精简人员。

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